当社は「女性活躍推進法」に基づき「一般事業主行動計画」を策定し、女性の活躍による職場の活性化を図るために取り組みます。


◇一般事業主行動計画
・計画期間 2016年 4月 1日 〜 2021年 3月 31日
・目   標 女性マネージャーの能力活用
 (女性マネージャーの登用(1人以上))
・取組内容 職務のローテーションにより職務経験と能力を付与して女性マネージャーの能力を高め職場の活性化を図る。




◇女性の活躍に関する情報公表
○有給休暇取得率
  男性 女性 平均
全   社 29.8% 69.0% 37.8%
販管部門 49.5% 67.7% 52.5%
生産部門 20.7% 73.3% 22.1%
    (2017年度 実績)

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