健康経営・女性活躍・両立支援

健康経営優良法人2025（大規模法人部門）に認定されました

クリオンは健康経営優良法人2025（大規模法人部門）に認定されました。
引き続きすべての社員とその家族の健康の保持・増進のため、各事業場・労働組合・健康保険組合と連携しながら、社内制度・環境の整備と、健康づくりの取組みを推進して参ります。

当社は太平洋セメントグループの健康経営方針に則り、「健康経営」の取組を進めています。

太平洋セメントグループ　健康宣言

持続可能な地球の未来を拓く先導者を目指し、経済の発展のみならず、環境への配慮、社会への貢献とも調和した事業活動を行うという当社グループの経営理念を実現するためには、その担い手である従業員とその家族が心身共に「健康」であることが大前提となります。当社は、従業員を「人的資本」と捉え、従業員とその家族の「健康」の保持・増進に取り組むとともに、”働き甲斐”を持ってその能力を最大限に発揮することができるような職場づくりを目指すことをここに宣言します。

クリオン株式会社　健康宣言

当社が企業理念を実現し社会に貢献し続けるためには、共に働くすべての社員が、「心身ともに健康である」ことが大前提です。
当社の財産である社員とその家族の「健康」の保持・増進に取り組むとともに、働き甲斐をもってその能力を最大限発揮することができるような、生き生きと働ける職場づくりを目指すことをここに宣言します。

2024年1月1日
クリオン株式会社
代表取締役社長　牛木保司

基本方針

• １．当社は健康宣言に則り、各事業場・労働組合・健康保険組合と連携しながら、社内制度・環境の整備と、健康づくりの取組みを推進します。
• ２．社員は、自身とその家族の健康保持・増進に取り組むことで、心身ともに健康を充実させ、生活の質を高めます。

健康経営推進体制

健康経営の目的

当社が「健康経営」で解決したい経営課題は、「組織活性化、生産性向上による持続的な成長」と「社員とその家族の心身の健康保持・増進」です。

当社は「健康経営」で、社員の福利厚生の充実・生活/運動習慣の改善に取組み、心身の不調者を減らし、社員のパフォーマンスの向上・ワークエンゲージメントの向上につなげ、経営課題の解決を目指します。

戦略マップ

健康経営推進計画

■2025年度 健康経営推進計画
健康保険組合から提供された健康スコアリングレポート2024によると、当社では「肝機能」と「血圧」の標点が昨年度より7ポイント悪化しました。その他の項目（「肥満」「脂質」「血糖」）は昨年度より1～4ポイント改善が見られたものの、全健保平均と比較し依然として低い状況にあり、引き続き生活習慣等の改善が必要となります。
今年度も事業主主導での特定保健指導の実施や、健康リテラシー教育を全社で実施し生活習慣の改善に資する取組みを行い、従業員の健康保持・増進に取り組みます。

■昨年度の目標達成状況

特定保健指導実施率	0.0％　→　61.7％ ［目標 50.0％］ （事業所主導で実施し、多くの方が指導を受けられた。）

肝機能の有所見者率	43.0％　→　47.1％［目標 42.0％］ （標点は改善していたが、有所見者率は悪化した。引き続き重点的に取り組む。）

脂質の有所見者率	29.4％　→　28.1％［目標 27.5％］ （目標には届かなかったが、1.3％改善した。引き続き取り組む。）

■2025年度 目標数値

特定保健指導実施率	50.0％　→　70.0％
肝機能の有所見者率	47.0％　→　43.0％
脂質の有所見者率	28.1％　→　27.5％
血圧の有所見者率	47.6％　→　45.0％　 （特に悪化した項目であるため、目標に追加する）

■2025年度 健康経営活動計画

項目	内容
定期健康診断関係	定期健康診断受診率100％の達成
	定期健診後の二次検査受診率100％フォロー
特定保健指導関係	特定保健指導の実施率向上
ヘルスリテラシー教育関係	ヘルスリテラシー教育の実施（健康セミナー動画受講）
	・ヘルスリテラシー教育
	・女性特有の健康関連課題
ウォーキングイベントの実施	太平洋セメントグループ開催　2回/年　　自社開催　1回/年
健康に関する啓蒙活動	飲酒・喫煙習慣・食生活の改善に関する情報発信
各種相談窓口の案内	各種相談窓口について、定期的（7・10・1月）に案内する
エンゲージメンタルサーベイの実施	エンゲージメント・感染症罹患状況等を把握するための調査を行う

健康経営に関する各種指標