健康経営・女性活躍・両立支援

健康経営

当社は太平洋セメントグループの健康経営方針に則り、「健康経営」の取組を進めています。

太平洋セメントグループ 健康宣言

持続可能な地球の未来を拓く先導者を目指し、経済の発展のみならず、環境への配慮、社会への貢献とも調和した事業活動を行うという当社グループの経営理念を実現するためには、その担い手である従業員とその家族が心身共に「健康」であることが大前提となります。当社は、従業員を「人的資本」と捉え、従業員とその家族の「健康」の保持・増進に取り組むとともに、”働き甲斐”を持ってその能力を最大限に発揮することができるような職場づくりを目指すことをここに宣言します。

クリオン株式会社 健康宣言

当社が企業理念を実現し社会に貢献し続けるためには、共に働くすべての社員が、「心身ともに健康である」ことが大前提です。
当社の財産である社員とその家族の「健康」の保持・増進に取り組むとともに、働き甲斐をもってその能力を最大限発揮することができるような、生き生きと働ける職場づくりを目指すことをここに宣言します。

2024年1月1日
クリオン株式会社
代表取締役社長 牛木保司

基本方針

  • 1.当社は健康宣言に則り、各事業場・労働組合・健康保険組合と連携しながら、社内制度・環境の整備と、健康づくりの取組みを推進します。
  • 2.社員は、自身とその家族の健康保持・増進に取り組むことで、心身ともに健康を充実させ、生活の質を高めます。

健康経営推進体制

健康経営推進体制

女性活躍推進法

当社は「女性活躍推進法」に基づき、女性が働きやすい職場環境の整備を行うと共に女性採用比率を高め、女性が経験や能力を高めつつ継続して活躍することを推進し、ダイバーシティ&インクルージョンや職場の活性化に取り組んでいます。

「女性活躍推進法」に基づく当社の行動計画・制度・取組状況はこちら (厚生労働省の外部サイトにリンクします)

次世代育成支援対策推進法

当社は「次世代育成支援対策推進法」に基づき、家庭において育児や介護に携わる従業員が離職することなく働き続けることができるよう、仕事と育児や介護の両立を支援するための諸制度を制定し、働きやすい職場環境作りに取り組んでいます。

「次世代育成支援対策推進法」に基づく当社の行動計画・制度・取組状況はこちら (厚生労働省の外部サイトにリンクします)